• CUMPLIMOS 10 AÑOS Y LO
    CELEBRAMOS COMO MÁS GUSTA:
    SUMANDO.

  • POR ESO CREAMOS
    #TALENTOS EN POTENCIA
    UNA EXPERIENCIA DE MENTORING
    DE IDA Y VUELTA

  • ¡SOLO 10 VACANTES!

  • INSCRIBITE COMO MENTEE
    ANTES DEL 29 DE JUNIO.

#Talentos en Potencia consta de 2 etapas:

10 ejecutivos/as senior de Recursos Humanos van a ser Mentores/as de

10 profesionales jóvenes, previamente seleccionados/as, que tengan

entre 3 y 6 años de experiencia en el área.

Vamos a armar duplas por afinidad de perfiles y durante encuentros

online, cada Mentor/a va a potenciar el desarrollo de su Mentee y

generar networking.

Nos gusta que las cosas sean de ida y vuelta.

Por eso en esta etapa, los/las 10 jóvenes Mentees van a pasar a ser

Mentores/as de personas vinculadas a la Fundación Oportunidad.

¿La idea? Brindar entrenamiento en el armado de CVs, entrevistas

laborales y todo aquello que sume para que estas personas tengan más

y mejores oportunidades de trabajo.

Lo que hay que saber:

¡Conocé a los 10 Mentores/as y las bases y condiciones

en la Guía Paso a Paso!

Click aquí

¡Potenciá tu talento y el de los demás!

Inscribite como Mentee antes del 29 de junio.

¡Solo 10 vacantes!

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Conocé el trabajo en Argentina de

Fundación Oportunidad.

Click aquí

¿Dudas?

info@ahatalent.com

INSPIRAMOS
LIDERES

  1. ¿Necesitas líderes que inspiren a otros a ir por más?
  2. ¿Queres sumar líderes que promuevan en el Desarrollo de sus colaboradores?
  3. ¿Están tus líderes preparados para liderar en el modelo futuro de tu organización?

FORTALECEMOS EQUIPOS

  1. ¿Tienen los equipos una agenda potenciadora para el logro de los objetivos?.
  2. ¿Los equipos han acordado sus compromisos y responsabilidades?
  3. ¿Necesitas que tus equipos definan los modos y procesos de trabajo que les asegure el logro de los objetivos?

TRANSFORMAMOS CULTURAS

  1. ¿Es claro y explicito qué quieren cambiar y porqué?
  2. ¿Podés transmitir en una frase hacia donde van y qué están haciendo para ello?
  3. ¿Los colaboradores son parte y protagonistas de esa transformación?

DESARROLLAMOS TALENTO

  1. ¿Tienen los  talentos necesarios para la ser la organización  que quieren ser?
  2. ¿Están estos talentos potenciados, inspirados, provocados a crear la cultura que desean?
  3. ¿Tiene procesos orientados a enriquecer el pool de talento?

EN QUE CREEMOS

En AHA! ayudamos a líderes, equipos y organizaciones a construir la capacidad de transformarse en versiones vibrantes de ellos mismos y crecer con un propósito para tener un impacto positivo en el mundo.

COMO LO HACEMOS!

Movilizando la curiosidad

Potenciando los vínculos y la confianza

Generando espacios de reflexión y aprendizaje

Provocando nuevas miradas

Desarrollando diseños a medida e integrales

Generando experiencias memorables

Cambiando y Potenciando Talento Humano para las Empresas

Personas potenciadas
Equipos de Recursos Humanos acompañados
Intervenciones y programas innovadores

Llevar la organización a otro nivel

Que los equipos y las personas logren conquistar lo que se propongan

Socia fundadora, coach y facilitadora

Lorena Ghiglione

Lorena es fundadora junto a Florencia de Aha!. Psicóloga, Facilitadora profesional con una especialización en Psicología Organizacional en Italia, CIR (Centre International de Recherches en Psychologie Grupale et Sociale), Management Leadership Programme (IAE) y Maestría en Psicología Positiva en Instituto Europeo de Pisicología. Cómenzó su carrera en organizaciones de la Salud y en el 1998 comenzó en una carrera en el área RRHH de Unilever para diferentes negocios liderando como gerente equipos locales y regionales.

Socia fundadora, coach y facilitadora

Florencia Bo

Florencia es Psicóloga con enfoque organizacional, con un posgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Realizó una intensa carrera corporativa dentro del área de Recursos Humanos. Durante 18 años lideró equipos locales y regionales con fuerte foco en desarrollo de equipos y de colaboradores. Inició su recorrido profesional haciendo reclutamiento ejecutivo en Valuar Consultora RH para luego ocupar diversos cargos gerenciales en Unilever y completar su carrera de empresas en Mars como directora de Recursos Humanos.